昨天，我在元宵贺辞中倡到“人定胜天终属匠”。今天，我在这里将进一步阐述人定胜天之说，让我们更多三匠家人明白为什么在国家经济结构调整中“人定胜天终属匠”的道理，以此增添我们匠人的信心，从而大刀阔斧地干好我们三匠家人的事业。
人定胜天一词，说法不一，版本很多，解释各异，今天仅举两例。一种说法是：在《现代汉语词典》、《新华成语词典》、《百度词典》中，“人定”指人的谋略（智慧）。“人定胜天”指“人力能够战胜自然”，因为人类是有智慧的生物有能力战胜苍天（大自然）。另一种说法是：“天”，被古人认为是至高无上的。胜天即高于“天”，重于“天”，可以理解为“重于一切”或“高于一切”。人定其本质上是人心安定，各守其本分。因此，“人定胜天”另一种解释为：“人心安定高于一切”或“人心安定比什么都重要”。人心安定，于个人，可以创造内心的和谐，获得身心的和谐健康发展；于家庭，可以做到家庭和睦、长幼有序、孝悌传承，和谐发展。于社会，可以促进社会和谐，忠、信、礼、义具备，知廉耻，知荣辱，孝亲尊师，传承良好的道德风尚，促进社会稳定、健康、和谐发展。因此，人心安定，是社会和谐的基础，也是家庭、企业单位和谐的基础。中华人民共和国《公民基本道德规范》之“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”是“人心安定”的极好诠释。
今天，我们暂且不谈“人定胜天”一词的出处，只谈“人定胜天”对三匠的启示。俗语曰：“谋事在人，成事在天”，任何事情只有“你想不到，没有你做不到”，细细品来是不是也有“人定胜天”的这种意味呢？三匠从成立那天起，就一直思考一个问题：“三匠路在何方”？路即“道”，即道从何出？道既有天道、地道、人道，即天时、地利、人和。当行业发展的开初我们占了天道，借势行业之兴起，选择了最好的时机切入，这叫顺应行业发展之需，也叫借势也叫得天道；利用地方特有资源、打造地方特色产品、创立地方特色品牌，这叫地道也叫地利；整合人力资源，组建班子、搭建团队，形成强有力的三匠团队，把敢于付出、敢于承担风险、敢于同甘共苦的人聚集在一起，这叫人道也叫人和。昔日，天时、地利、人和的共同占有，促成了三匠的旗开得胜，第一年就在凉山站稳了脚跟，与比我们先行发展十年、二十年的企业来说，那是多么的荣耀。一晃，企业已经进入到了第六个年头，这六个年头来之不易，有荣光、有辛酸，有骄傲、有眼泪，有我们一起奋斗、跟随团队一起成长的长达五六年的老员工，也有刚毕业的大学生进入公司就不离不弃，这难道不是最好的人和吗？人是一切事物至关重要的决定因素，古训曰：“天时不如地利、地利不如人和”， “人和”则是最重要的基本要素，这也是对我们三匠过去的最好写照。
五年的奋斗史，已然成为过去，曾经的辉煌不再属于将来，但总结下来思绪万千，最值得让我充分理解了的是团队中的“忠、信、礼、义”。大家都知道这四个字是华夏五千年文明的结晶，是人类为人处事的法定，是确立人际关系基本准则。三匠就是靠这四个字，正确处理内部与外部的关系，建立与销售商独特诚信关系，从而达到精诚合作之目的，确立了企业的良好形象，广大员工也得到了外部力量的认可，特别是我们绝大多数的业务经理们，在对外处理业务关系上，以仁为怀、以诚为本、以礼相持、以义相敬，得到了广大销售商的赞扬并与之建立了良好的互信关系；部门领导大胆管理、严明律己、礼让部属、理解企业、服从安排，表现出了良好的个人素质；各位老总相互谦让、互敬互信、面对工作坚持原则、面对问题多方沟通想对策；整个公司形成了纵向理解、横向包容，在理解、谦和、平等、互信中解决任何问题，表现出了三匠家人充分理解“人和”的最高境界。当然，企业的发展也出现了那么一些极个别、极少数的员工，以个人一己之利侵吞公司利益、以职务之便侵占公司财富的现象，我们并不怪他们，正因为有了他们不自觉的员工，让我们更加明白了管理中的漏洞，以便于公司完善更佳的机制，通过这些员工的行为我们更能体会到管理无处不在，漏洞无时不有，促使我们更加快速地完善内部管机制和法制建设，把依法治企提上公司发展的议事日程。
2015年，是我们第二个五年计划的开局之年，也是中国经济进入新常态发展的关键的一年，国家在进行经济结构调整，改革这艘大船将驶入深水区，改革的广度将会更大，留给我们的机遇将会更多，加上我们具有深厚的市场基础、团队基础和广大员工的智慧基础，我们再从零开始，因势利导，循序渐进，团结起来，共同奋进，大力奖励揭发身边的违法违纪事件，以饱满的热情迎接2015年的挑战，以“人定胜天”的精神战胜一切困难，创造性的完成好2015年的工作，我相信，行业发展的最终胜利者一定属于三匠。
